Somos Inclusión Diversidad Valor Agregado

Buscamos mejorar la inclusión de las personas transgénero en el ámbito emprendedor y empresarial.

Freedom Social

Que buscamos

Freedom Social surge desde una situación personal del creador de esta agencia, Nani Ghiotto quien es un chico trans que movido por la necesidad de generar más inclusión en el ámbito privado decidio armar este proyecto dentro de la agencia.

Con este proyecto apuntamos a generar cambios relevantes en la cultura de las empresas y de los equipos de trabajo considerando que en la diversidad y en la heterogeneidad de los grupos de trabajo se incrementa el valor agregado que puede aportar una organización a la sociedad.

En todos los proyectos el éxito va de la mano de lograr equipos que entiendan la misión de la empresa y con la multiplicidad de voces se pueda llegar a una idea más rica para el crecimiento de los proyectos.

Hay mucho para hacer, la población trans suele ser excluida por prejuicios y por desconocimiento. Lo que buscamos desde Freedom es generar cambios en estos dos items, naturalizando la existencia de personas transgénero y haciendo foco en que el genero de una persona es solamente una parte de esa persona y que esa parte no determina el valor que esa persona puede aportar a la organización.

Si consideramos necesario y determinante llegar con la información necesaria para que esta no sea una temática tabú y para que se entienda que la sociedad es con todos sus actores adentro.

Potenciamos la empleabilidad de las personas transgénero

Acompañamos a las empresas en la implementación de estrategias de inclusion.

Buscamos generar cambios con la aspiración de generar una cultura de trabajo en donde todxs estemos incluidxs.

Entendemos a la diversidad como un valor y en la multiplicidad de voces el verdadero valor de una organización.

Nuestra forma de trabajar

Como acompañamos a las empresas?

Sabemos que cada organización es única, por lo cual elegimos adaptar nuestra metodología a la filosofía de cada una.

Capacitación

Formamos a responsables de RR.HH y a equipos de trabajos integrales en temáticas de diversidad para naturalizar estos temas buscando una mejor integración dentro de cada una de las organizaciones.

Asesoría

Asesoramos y acompañamos a las organizaciones en su adaptación a la integración de personas transgénero a sus equipos de trabajo. 

Integración

Acompañamos a personas transgéneros en su recorrido para conseguir su primer trabajo.

Conoce más sobre las personas trans

1 %

Vive de la prostitución o del trabajo sexual

1

Años es la expectativa de vida de una persona transgénero

1 %

Nunca fue a una entrevista laboral por miedo a sufrir discriminación

"No son nuestras diferencias lo que no divide, sino la incapacidad de aceptar esas diferencias"

Audre Lorde

Queres generar un cambio en tu organización?